Ein Mann und eine Frau in lockerem Büro-Outfit an einem Gasgrill im Außenbereich eines Gebäudes; die Krawatte des Mannes ist gelockert; er hält eine Platte mit Grillgut und lächelt die Frau an, die weiteres Grillgut auf die Platte legt.
Ein lockerer Rahmen erleichtert den Austausch über stressige Situationen.

Zwei Fliegen mit einer Klappe

Führungskräfte können daher Gelegenheiten nutzen, bei denen ohnehin alle zusammenkommen – etwa im Zuge der jährlichen Unterweisung, bei einem Teamfrühstück oder dem Sommerfest. Bei belegten Brötchen oder einer Grillwurst fällt es vielen leichter, sich zu beteiligen und gemeinsam kreative Lösungen zu finden.


Porträt Dr. Christine Gericke„Schon kurze, gut vorbereitete Gesprächsrunden können wertvolle Erkenntnisse liefern.“
Dr. Christine Gericke,
Arbeitspsychologin im Außendienst bei der BG ETEM


Offener Umgang

Längere oder wiederholte Ausfallzeiten von Beschäftigten, spürbare Stimmungstiefs oder Konflikte und neue organisatorische oder technische Herausforderungen: Wer solche Situationen aufgreift, trägt zur Klärung bei und setzt gleichzeitig die gesetzlich geforderte Beurteilung psychischer Belastung konkret um. Schon kurze, gut vorbereitete Gesprächsrunden können wertvolle Erkenntnisse liefern.